Única capacitação baseada em pesquisa de neurociência forma jovem aprendiz para empresas, gerando mais de 70% de efetivação dos jovens e economia na contratação
As empresas podem ter diversos benefícios com a contratação de jovens aprendizes do IJB, entre eles:
1. Qualificação baseada em neurociência
O programa Jovem Aprendiz para empresas do IJB possibilita a contratação de profissionais qualificados com métodos baseadas em pesquisa de neurociência e treinados com foco nas necessidades de cada parceiro. Por isso, durante o período de aprendizagem, o jovem recebe treinamento teórico, com ferramentas de neurociência, e prático, na empresa contratante, saiba mais sobre o método.
2. Economia com contratação assertiva
Os jovens realizam um perfilamento neurocomportamental que permite identificar perfis alinhados à vaga e à empresa de forma assertiva. Assim, ao final do programa, a empresa pode efetivar um profissional qualificado especificamente para sua demanda, economizando tempo e recursos que seriam gastos para prospectar, contratar e treinar novos funcionários.
3. Incentivos fiscais
A contratação de jovem aprendiz para empresas oferece incentivos fiscais com pagamento reduzido em 2% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Além disso, a empresa também tem dispensa do aviso-prévio remunerado e não precisa pagar multa rescisória.
4. Compromisso social
O programa de aprendizagem atua, prioritariamente, com jovens em situação de vulnerabilidade
social, transformando muitas vidas e histórias. Dessa forma, além de promover a capacitação profissional e inserção no mundo do trabalho, consequentemente, também, produz impactos positivos no cenário socioeconômico, gerando renda, empregos e fortalecendo a economia local.
