O valor da remuneração de um jovem aprendiz depende do salário mínimo vigente e da carga horária contratada.
Para calcular quanto ganha um jovem aprendiz, é importante lembrar que esse tipo de contratação segue um regime especial, com regras específicas. A carga horária, por exemplo, pode variar entre 20 e 30 horas semanais. Já a remuneração considera dois fatores: o número de horas contratadas e o valor atual do salário mínimo.
O aprendiz deve receber, no mínimo, o valor proporcional às horas contratadas, com base no salário mínimo vigente — que, em 2025, é de R$ 1.518, de acordo com o site da Justiça do Trabalho.
Além do salário, a legislação que regulamenta o programa de aprendizagem garante outros direitos ao jovem, como:
- Carteira de trabalho assinada
- Vale-transporte
- Férias (preferencialmente no período das férias escolares)
- 13º salário
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
Algumas empresas ainda oferecem benefícios adicionais, como vale-alimentação, plano de saúde e remuneração superior à exigida por lei.
